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RENT-A-MANAGER bietet weltweit Interim Manager und Outsourcing von Management Funktionen zur Überbrückung von Vakanzen


RENT-A-MANAGER bietet global Interim Manager und Outsourcing von Management Positionen zur Steuerung von Projekten, Projekt Planung, Projektmanagement und ProjektumsetzungSie planen ein Projekt und benötigen dazu Projektpersonal? Vakanzen durch Kündigung oder Krankheit, Generationswechsel, Schließung oder Standortverlagerung - diese Personallücken treten mitunter überraschender auf, als es die beste Planung vorhersehen kann und treffen die Unternehmen daher oft völlig unvorbereitet. Die Lösung für dieses Dilemma: Interim Management für Vakanzen. Die Überbrückung der Management-Lücke erfolgt durch externe Führungskräfte, die ad hoc verfügbar sind und dank ihres profunden Branchen-Know-hows übergangslos und ohne Einarbeitungszeit für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Prozesse sorgen - so lange, bis die vakante Position dauerhaft neu besetzt werden kann. Um unerwartete Vakanzen zu überbrücken oder klar definierte interne Projektaufgaben bewältigen zu können, bietet RENT-A-MANAGER die tatkräftige Unterstützung von erfahrenen und handverlesenen Interim Managern mit mindestens 10 Jahren operativer Erfahrung. Diese stehen sowohl für kurze Zeit als auch längerfristig zur Verfügung.


http://www.rent-a-manager.com
Einträge: 16
Kategorie: Dienstleistungen  
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hinzugefügt am: 13.03.2017 - 09:33:07
zuletzt aktualisiert: 13.03.2017 - 09:33:10


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RENT-A-MANAGER bietet weltweit Interim Manager, Outsourcing von Management Funktionen und Führungskompetenz, Interimsmanagement, Interim Management

RENT-A-MANAGER bietet weltweit Interim Manager, Outsourcing von Management Funktionen und Führungskompetenz, Interimsmanagement, Interim Management . Interim Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit und verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist oder nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit. Unter Interim Management wird folglich der zeitlich befristete Einsatz externer Manager zur Überbrückung von Vakanzen oder in Krisensituationen (z. B. Restrukturierung, Sanierung) verstanden. Bei RENT-A-MANAGER kommen Interim Manager auch zum Einsatz, wenn Unternehmensprojekte (z. B. Prozessoptimierung, Change Projekte) kurzfristig implementiert werden sollen. Häufig werden auch Interim-Manager im Krisenmanagement, zur Überbrückung von personellen Ausfällen und zeitweise als Bereichsleitung eingesetzt, um einen Unternehmensteil zu sanieren. Daher werden Interim-Manager gerne auch als Feuerwehr der Betriebsführung gesehen.



Eintrag vom: 08:24:13 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet Interim Management bei Unternehmensnachfolge, erfahrenes Führungspersonal auf Zeit begleitet den Unternehmensverkauf bis hin zum Eigentumsübergang

RENT-A-MANAGER bietet Interim Management bei Unternehmensnachfolge, erfahrenes Führungspersonal auf Zeit begleitet den Unternehmensverkauf bis hin zum Eigentumsübergang. Unternehmernachfolgen spielen sich in einem komplizierten Geflecht aus Familie, Eigentum und Unternehmen ab. Der Familienunternehmer findet sich in allen drei Bereichen wieder. In diesem komplexen System aus Beziehungen, gemachten Erfahrungen, Einflüssen und Verzicht gilt es dennoch, die Unternehmensnachfolge rechtzeitig und zum Wohle aller zu organisieren. Das Instrument Interim Management bei Unternehmensnachfolge hat sich bewährt, auch wenn grundsätzlich jede Nachfolgesituation für sich einzigartig ist. Das Vorgehen und die Grundregeln zu ihrer erfolgreichen Bewältigung sind aber immer dieselben. Dazu gehört im ersten Schritt, sich mit dem Thema rechtzeitig auseinanderzusetzen. Immer dann, wenn ein Unternehmen vor neuen Herausforderungen steht wie bei Unternehmensnachfolge oder Eigentumsübergang ist ein erfahrener Interim Manager die richtige Wahl. Er ist mit minimalen Einstellungs- und Kündigungsformalitäten kurzfristiger einsetzbar als ein Mitarbeiter für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.



Eintrag vom: 08:24:07 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet Interim Manager zum Aufbau neuer Geschäftsfelder, Outsourcing von erfahrene Management Personal zur Errichtung von Betriebsstätten im Ausland

RENT-A-MANAGER bietet Interim Manager zum Aufbau neuer Geschäftsfelder, Outsourcing von erfahrene Management Personal zur Errichtung von Betriebsstätten im Ausland. Interimsmanager kommen bei klassischen Projekten ebenso zum Einsatz wie bei anspruchsvollen Restrukturierungsmaßnahmen, Turnarounds, bei der Regelung der Unternehmensnachfolge oder dem Aufbau neuer Geschäftsfelder. Durch die Verbindung von Beratungsexpertise mit Linienkompetenz ist Interim Management mehr als nur eine Vakanzüberbrückung. Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung zeitlich befristet an externe Manager zu übertragen ist für viele Kunden von RENT-A-MANAGER heute mehr als die Überbrückung kurzfristig entstandener Personallücken. Im Mittelpunkt steht die Beschaffung von externem Know-how, die Optimierung von Strukturen und auch die Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements. Interim Management ist auch ein Treiber für Effizienz und Effektivität. Immer dann, wenn ein Unternehmen vor neuen Herausforderungen steht zum Beispiel Krise, Wachstumsdruck, M&A-Prozess, Restrukturierung, Change Management oder Aufbau neuer Geschäftsfelder kann ein Interim Manager eine Alternative sein.



Eintrag vom: 08:24:01 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet weltweit Mentoren und Führungskräfte für Coaching , Management Training und Moderation von Veranstaltungen für Einzelpersonen bis hin zu Grossgruppen

RENT-A-MANAGER bietet weltweit Mentoren und Führungskräfte für Coaching , Management Training und Moderation von Veranstaltungen für Einzelpersonen bis hin zu Grossgruppen. Der Coach und Mentor begleitet Einzelpersonen und Teams am Weg zu ihren Lösungsansätzen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Anliegen im beruflichen Kontext. Coaching bietet Unterstützung beim Zukunftschauen und in der Gestaltung dieser Zukunft. Dabei wird auf bereits vorhandene Kompetenzen und Ressourcen aufgebaut. Der Coach unterstützt auf Augenhöhe durch lösungsorientierte Fragen, durch Reflektieren und Kooperieren sowie den gezielten Einsatz von Methoden. Ein Training bedarf einer exakte Zieldefinition, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen. Der Trainer ergänzt diese durch einen ausgewogenen Einsatz unterschiedlicher, handlungsorientierter Methoden und ein individuelles Trainingsdesign. Um in Arbeitsgruppen zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen, braucht es neben klaren Zielen die Einbindung aller Beteiligten, geeignete Methoden und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre. Der Moderator unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Klausuren, Arbeitstreffen, Gesprächsrunden und Planungsmeetings.



Eintrag vom: 08:23:56 - 13.03.2017
Transformation, Kulturwandel, Change Management und Outsourcing von Veränderungsmanagement an

RENT-A-MANAGER bietet interimistisch interkulturelles Management von Transformation, Kulturwandel, Change Management und Outsourcing von Veränderungsmanagement an. Hand in Hand mit Interim Management geht das Veränderungsmanagement (Change Management). Unsere Dienste im Bereich Change Management werden nach strukturierter Methode geleistet, die Geschäftsoptimierung durch Verbesserung einzelner Mitarbeiter, Teams, und Organisationen geleistet. Wir helfen Verfahren und Kultur zu entwickeln, dank denen Mitarbeiter diese Veränderungen in ihrem Geschäftsumfeld annehmen und Führungskräfte ihre Ziele erreichen. Wir führen alle Aufgaben mit genauer Projektverwaltung aus. Auf solche Weise, helfen wir den Unternehmen sich schneller, entscheidungsvoller und sinnvoller als Ihre Wettbewerber zu ändern. Wir von RENT-A-MANAGER beschränken uns nicht auf einzelne Industriebranchen und funktionelle Positionen und deswegen können wir so schnell wie möglich Interim-Manager und Veränderungsmanager, einschließlich CEO, mittlere und höhere Führungskräfte und Direktoren und Fachleute in allen Branchen zur Verfügung stellen.



Eintrag vom: 08:23:52 - 13.03.2017
Führungsfunktionen zum Sanierungs-, Restrukturierungs- und Turn-Around-Management

RENT-A-MANAGER bietet international Interim Manager und Outsourcing von Führungsfunktionen zum Sanierungs-, Restrukturierungs- und Turn-Around-Management Im Restrukturierungsmanagement bietet RENT-A-MANAGER Unternehmen und Organisation eine temporäre Führungskraft oder Manager auf Zeit das Wissen, die Erfahrung und die Qualifikationen für strategische und operative Aufgaben an. Im Rahmen von Restrukturierungen, Sanierungen oder Turn-Around-Management-Aufgaben sind dies folgende Einsatzmöglichkeiten: Interim Executive, Geschäftsführer, Chief Reconstructing Officer (CRO), Sanierungsberater, Programm- und Multi-Projektleiter, General Manager sowie Leiter Personal. Unter Turn-Around-Management wird das Management von Krisenunternehmen verstanden. Dabei geht es im Kern um die Frage, wie das Leistungspotenzial eines angeschlagenen Unternehmens wieder aufgebaut bzw. optimal ausgeschöpft werden kann, um eine existenzerhaltende Rentabilität zu erreichen. Unsere Restrukturierungsmanager verfügen über langjährige, internationale Erfahrung in der Planung, Steuerung und Beratung von interdisziplinären Großprojekten in unterschiedlichen Organisationsformen.



Eintrag vom: 08:23:47 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet globales Interim Management und Outsourcing von Führungsaufgaben zur Unternehmensverschmelzung, Fusionen, Mergers & Acquisitions

RENT-A-MANAGER bietet globales Interim Management und Outsourcing von Führungsaufgaben zur Unternehmensverschmelzung, Fusionen, Mergers & Acquisitions Mergers & Acquisitions (M&A) ist ein Sammelbegriff für Transaktionen im Unternehmensbereich wie Fusionen, Unternehmenskäufe, Betriebsübergänge, fremdfinanzierte Übernahmen, Outsourcing/Insourcing, Spin-offs, Carve-outs oder Unternehmenskooperationen. Unter Fusion wird die Verschmelzung von mindestens zwei rechtlich selbständigen Unternehmen zu einer wirtschaftlichen und rechtlichen Einheit verstanden, wobei mindestens eines der Unternehmen auf das andere übergeht und dabei seine rechtliche Eigenständigkeit verliert. Die Verschmelzung ist somit eine Form der Unternehmensübernahme; bei einer Verschmelzung wird der Kaufpreis für das übernommene Unternehmen in Anteilen des übernehmenden Unternehmens entrichtet. Fusionen dienen in erster Linie dazu, Synergien zu erschließen. In einzelnen Fällen können auch eine günstige Akquisitionsgelegenheit oder die persönlichen Ambitionen des Managements den Ausschlag für eine Fusionsentscheidung geben. RENT-A-MANAGER bietet erfahrene Fusionsmanager interimistisch an.



Eintrag vom: 08:23:43 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet global Interim Manager und Outsourcing von Management Positionen zur Steuerung von Projekten, Projekt Planung, Projektmanagement und Projektumsetzung

RENT-A-MANAGER bietet global Interim Manager und Outsourcing von Management Positionen zur Steuerung von Projekten, Projekt Planung, Projektmanagement und Projektumsetzung Sie planen ein Projekt und benötigen dazu Projektpersonal? Der Projektmanager stellt die Realisierung aller Projektziele sicher, steuert die Projektmanagement-Prozesse und führt das Projektteam. Im Projektmanagement bei RENT-A-MANAGER heißt Interim-Management zusätzlich die Koordination des gesamten Projektes, die Vertretung gegenüber Projektstakeholdern, sowie die Organisation von Projektmeetings, das Reporting und das Einfordern von Steuerungsmaßnahmen. Interim-Manager sind Experten. RENT-A-MANAGER arbeitet mit Interim Managern, die über eine Zertifizierung im Projektmanagement verfügen und auf langjährige Erfahrung und Know How zurückgreifen. Sollte sich im Zuge eines Projektes Bedarf danach ergeben, setzen wir unsere Interim Manager auch als Projektassistenten oder Programmmanager ein. Auch innerhalb des Portfoliomanagements setzt RENT-A-MANAGER Interim Manager ein. Der Experte aus unseren Reihen übernimmt dabei die Rolle eines kompletten Projektmanagementoffice (PMO).



Eintrag vom: 08:23:37 - 13.03.2017
RENT-A-MANAGER bietet weltweit Interim Manager, Outsourcing von Management Funktionen und Führungskompetenz, Interimsmanagement, Interim Management Interim Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Interim Manager Übernehmen.

RENT-A-MANAGER bietet weltweit Interim Manager, Outsourcing von Management Funktionen und Führungskompetenz, Interimsmanagement, Interim Management Interim Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Interim Manager Übernehmen. Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit und verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist oder nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit. Unter Interim Management wird folglich der zeitlich befristete Einsatz externer Manager zur Überbrückung von Vakanzen oder in Krisensituationen (z. B. Restrukturierung, Sanierung) verstanden. Bei RENT-A-MANAGER kommen Interim Manager auch zum Einsatz, wenn Unternehmensprojekte (z. B. Prozessoptimierung, Change Projekte) kurzfristig implementiert werden sollen. Häufig werden auch Interim-Manager im Krisenmanagement, zur Überbrückung von personellen Ausfällen und zeitweise als Bereichsleitung eingesetzt, um einen Unternehmensteil zu sanieren. Daher werden Interim-Manager gerne auch als Feuerwehr der Betriebsführung gesehen.



Eintrag vom: 10:34:29 - 08.09.2016
RENT-A-MANAGER bietet Interim Management bei Unternehmensnachfolge, erfahrenes Führungspersonal auf Zeit begleitet den Unternehmensverkauf bis hin zum Eigentumsübergang

RENT-A-MANAGER bietet Interim Management bei Unternehmensnachfolge, erfahrenes Führungspersonal auf Zeit begleitet den Unternehmensverkauf bis hin zum Eigentumsübergang Unternehmernachfolgen spielen sich in einem komplizierten Geflecht aus Familie, Eigentum und Unternehmen ab. Der Familienunternehmer findet sich in allen drei Bereichen wieder. In diesem komplexen System aus Beziehungen, gemachten Erfahrungen, Einflüssen und Verzicht gilt es dennoch, die Unternehmensnachfolge rechtzeitig und zum Wohle aller zu organisieren. Das Instrument Interim Management bei Unternehmensnachfolge hat sich bewährt, auch wenn grundsätzlich jede Nachfolgesituation für sich einzigartig ist. Das Vorgehen und die Grundregeln zu ihrer erfolgreichen Bewältigung sind aber immer dieselben. Dazu gehört im ersten Schritt, sich mit dem Thema rechtzeitig auseinanderzusetzen. Immer dann, wenn ein Unternehmen vor neuen Herausforderungen steht wie bei Unternehmensnachfolge oder Eigentumsübergang ist ein erfahrener Interim Manager die richtige Wahl. Er ist mit minimalen Einstellungs- und Kündigungsformalitäten kurzfristiger einsetzbar als ein Mitarbeiter für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.



Eintrag vom: 10:34:24 - 08.09.2016
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Was Sie bei einer Kündigung in der Probezeit beachten sollten: Ihr Arbeitgeber schickt Ihnen die Kündigung zu, weil Sie während der Probezeit ein Antrag auf Elternzeit gestellt haben? Eine Kündigung während der Probezeit ist rechtswidrig, wenn die Voraussetzungen der Elternzeit vorliegen d.h. eine Schwangerschaft besteht und ein Antrag auf Elternzeit gestellt ist. Wenn Sie in der Probezeit gekündigt werden, kann die Kündigung nur daraufhin überprüft werden, ob der Arbeitgeber die Kündigungsfrist korrekt eingehalten hat. Das Gleiche gilt, wenn Sie in einem Kleinbetrieb tätig sind, der weniger als 10 Beschäftigte hat. In beiden Fällen, fallen Sie nicht unter das Kündigungsschutzgesetz. Die Kündigung kann vom Arbeitsgericht nicht auf ihre soziale Rechtfertigung überprüft werden. Nach Ablauf der Probezeit und wenn Ihr Betrieb mehr als 10 Beschäftigte hat, fallen Sie unter das Kündigungsschutzgesetz. In diesem Fall kann das Arbeitsgericht die Kündigung auf soziale Rechtmäßigkeit überprüfen. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht dafür, dass die Rechtswidrigkeit der Kündigung festgestellt wird und Ihr Arbeitsplatz erhalten bleibt.

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Kategorie: Recht & Finanzen  

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Einträge: 8 hinzugefügt am: 01.02.2018 - 09:46:22
Kategorie: Gesundheit  

Social Media wird von immer mehr Menschen genutzt. Fast 70 % aller Internetuser nutzen die internationalen Netzwerke.

Social Media wird von immer mehr Menschen genutzt. Fast 70 % aller Internetuser nutzen die internationalen Netzwerke. Für Unternehmen steht die Kundenbindung durch Webinare im Fokus

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Einträge: 23 hinzugefügt am: 25.01.2018 - 10:53:53
Kategorie: Affiliates - Partnerprogramme  

Hotellerie und Gastronomie: was können Seminare und Trainings erreichen?

Was können Seminare und Trainings erreichen? Fortbildungsveranstaltungen bieten einen großen Vorteil für Betriebe der Hotellerie und Gastronomie: Sie wirken sofort und dauerhaft. Mitarbeiter, die an Seminaren und Trainings teilnehmen, erfahren in diesen neue Motivation für ihre Aufgaben, gewinnen neue Erkenntnisse und erhalten neue Orientierungspunkte, die ihnen helfen, professionell und effizient zu arbeiten. Außerdem bieten solche Seminare einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil. Gerade in diesen Branchen haben Kunden ein feines Gespür dafür, ob Mitarbeiter sich in ihrer Aufgabe wohlfühlen und ob sie bestmöglich darauf vorbereitet worden sind. Wenn Kunden erkennen, dass es sich bei Mitarbeitern und Management eines Betriebs um ausgebildete Fachleute handelt, die sich sowohl in den Grundlagen als auch bei neueren Entwicklungen auskennen, dann hat dieser Betrieb automatisch einen Vorteil gegenüber den Wettbewerbern errungen. Nicht zuletzt haben die Teilnehmer auch für sich selbst einen Nutzen aus Seminaren und Trainings. Sie demonstrieren mit der Teilnahme ihre Lernbereitschaft, bleiben in ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden und verbessern damit ihre eigenen Karrierechancen.

https://www.coaching-training-hobel.de
Einträge: 39 hinzugefügt am: 25.01.2018 - 10:36:40
Kategorie: Dienstleistungen  
 
   
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