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Coaching, Beratung und Training- ein wichtiges Thema für die Hotellerie und Gastronomie. Motivierte Mitarbeiter gibt es meist nur mit einer zufriedenen Chefetage.


Viele von Ihnen werden es wahrscheinlich bestätigen können: Ein jeder von uns würde etwas in seinem Hotel oder Restaurant in welchem er tätig ist, ändern wenn er könnte. Geht es Ihnen auch so? Stellen Sie fest, dass die Leistungsbereitschaft am sinken ist und somit auch der Umsatz? Allgemeine Unzufriedenheit und teilweise sogar Verzweiflung in der Chefetage? Daraus resultierende schlechte Laune und sich aufstauende Aggressionen, die, wie Sie sicherlich bestätigen können, an den Mitarbeitern und Kollegen ausgelassen wird? Für viele ein alltäglicher Zustand, für uns ein klarer Fall von einem sich eingespielten Teufelskreis. Denn motivierte Mitarbeiter kann es nur mit einer zufriedenen Chefetage geben, welche wiederrum steigenden Umsatz erwarten und Druck ausüben.... Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über eine Newsletter-Anmeldung freuen. So können wir Sie mit weitergehenden Informationen versorgen.


https://www.coaching-training-hobel.de/
Einträge: 22
Kategorie: Dienstleistungen  
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hinzugefügt am: 03.10.2017 - 12:47:05
zuletzt aktualisiert: 10.10.2017 - 09:36:09


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Trainings, Coachings und Schulungen für die Mitarbeiter und Teams in der Gastronomie und Hotellerie. Wichtiges externes Wissen für das eigene Hotel und Restaurant nutzen.

Trainings, Coachings und Schulungen für die Mitarbeiter und Teams in der Gastronomie und Hotellerie. Wichtiges externes Wissen für das eigene Hotel und Restaurant nutzen. Geht es um den Erfolg von Hotels und Restaurants, spielen die verschiedenen Mitarbeiter wohl eine sehr wichtigste Rolle. Der Hotelier oder Gastronom muss sich auf sein Team und deren aktuelles Wissen verlassen können, wenn es um den nachhaltigen Erfolg des Hotels oder Restaurants geht. Ein wichtiger Teil der Arbeit von auf die Hotellerie und Gastronomie spezialisierten Unternehmensberatungen, Trainern und Coaches wird sich daher mit dem Team eines Hotels bzw. Restaurants beschäftigen. Die Mischung aus Motivation und Antrieb ist eine hohe Kunst und am Ende sollen alle Teilnehmer sich wertgeschätzt fühlen und mit neuen Antrieb und zusätzlicher Motivation an ihre Arbeit gehen können. Selbstverständlich geht es dabei auch um die fachlich- fundierte Qualifikation. Nur so kann erfolgreich auch noch in einigen Jahren gearbeitet werden. Alle Teammitglieder eines Hotel oder Restaurants befinden sich auf einem gemeinsamen hohen Wissensniveau , mit dem sie gerne mit und für ihre Gäste und das Unternehmen arbeiten. Tipp: Externes Wissen für Hotels und Restaurants nutzen. Es werden verschiedene Leistungen angeboten und es geht um eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Für die Hotellerie und Gastronomie geht es dabei nicht um eine einmalige Dienstleistung, sondern um eine beständige Unterstützung im Sinne der Unternehmensziele und Gästebedürfnisse. Ein auf die Gastronomie spezialisiertes Coaching, eine Beratung oder ein Training kann daher mit all seinen Mitteln dafür sorgen, dass sich nicht nur das Klima innerhalb des Hotels oder Restaurants verbessert, sondern dass der gesamte Betrieb auf ertragreiche und gesunde Beine gestellt wird - oder dass Optimierungen gefunden werden, die für Ertrag und Investitionskapital sorgen können.



Eintrag vom: 13:33:25 - 03.10.2017
Der Mehrwert für Hotels und Restaurants die ihre Mitarbeiter mit Trainings, Seminaren und Schulungen belohnen!

Der Mehrwert für Hotels und Restaurants die ihre Mitarbeiter mit Trainings, Seminaren und Schulungen belohnen! Was kann durch Workshops, Seminare und Schulungen in der Hotellerie und Gastronomie erreichen? Viele Hotels und Restaurants setzen angesichts des demographischen Wandels und der Schwierigkeit, gute Mitarbeiter zu finden (und zu halten) bewusst auf Seminare, Trainings und Workshops als ein besonderes Mittel (unter anderen), um die Fluktuation gering zu halten. Traditionell bei Hotel- und Restaurantketten immer geschätzt, setzen auch viele mittelständische Hotels und Restaurants darauf, durch eine breite Palette an Seminaren und Workshops sich selber als attraktiven Arbeitgeber präsentieren zu können. Was kann durch Seminare, Trainings und Workshops in der Hotellerie und Gastronomie erreicht werden? Neben der Verbesserung des gesamten Teams ist es wie gesagt auch ein Mittel der Bindung an das ^Hotel oder Restaurant. Geförderte Mitarbeiter haben eine höhere Loyalität zum Unternehmen aufzuweisen. Zudem erreichen Hotel und Restaurants durch Workshops und Seminare auch eine Verbesserung des gesamten Arbeitsklimas. Da die Mitarbeiter sich bei Weiter- und Fortbildungen oft abteilungsübergreifend kennen lernen können, sind Seminare und Trainings auch ein erprobtes Mittel der Verbesserung zur Kooperation. Nicht zu vergessen ist der Belohnungsfaktor: Gute Mitarbeiter können mit guten Coachings, Trainings und Seminaren belohnt - und in ihrem Ehrgeiz und ihrer Motivation gestärkt werden.



Eintrag vom: 13:31:36 - 03.10.2017
Die Bedeutung von Seminarbesuchen und Coachings in der Gegenwart. Vorteile durch den Besuch von Seminaren und Trainings.

Die Bedeutung von Seminarbesuchen und Coachings in der Gegenwart. Vorteile durch den Besuch von Seminaren und Trainings. Welche persönlichen Vorteile kann ein Training oder Seminarbesuch mit sich bringen Neben den beruflichen Vorteilen gibt es zahlreiche persönliche Vorteile, die Trainings oder Seminarbesuche mit sich bringen. Bei internen Seminaren kann der Kontakt zu anderen Mitarbeitern verbessert werden. Das führt zu höherer Zufriedenheit und einem besseren Arbeitsklima. Bei externen Seminaren können neue Kontakte geknüpft werden, was auch berufliche und wirtschaftliche Vorteile haben kann. Entscheidend ist aber, dass die Teilnehmer bei den Seminaren und Trainings Fähigkeiten erlernen, die auch im Alltag eingesetzt werden können. Wer z.B. selbstbewusster auftritt, wird auch ein besseres Lebensgefühl haben. Wer weniger über die Zukunft nachdenkt, sondern mehr im Jetzt lebt, wird ebenfalls freier leben und zufriedener leben können. Deshalb sollten die privaten Vorteile der Teilnehmer nicht unterschätzt werden. Bei der Wahl des passenden Coachings, Workshops oder Seminares kann darauf geachtet werden, welche Fähigkeiten persönlich - auch im Alltag - verbessert werden sollen. Dann ist nicht nur beruflicher und wirtschaftlicher, sondern auch privater Erfolg garantiert. Aber auch dann, wenn ein Arbeitsplatz gesucht wird, eignen sich Seminare und Workshops zur Verbesserung des eigenen Berufsbildes. Die Bereitschaft freiwillig an seiner Weiterbildung zu arbeiten, beeindruckt viele Unternehmer und Führungskräfte. Deshalb eignen sich Trainings und Seminare in besonderer Weise, wenn eine Integration in den Arbeitsmarkt geplant bzw. wenn eine neue Position angestrebt wird.



Eintrag vom: 13:30:47 - 03.10.2017
Persönlichen Vorteile durch den Besuch von Seminaren und Coachings. Warum kann sich ein Coaching oder Seminarbesuch lohnen?

Persönlichen Vorteile durch den Besuch von Seminaren und Coachings. Warum kann sich ein Coaching oder Seminarbesuch lohnen? Warum kann sich ein Coaching oder Seminarbesuch lohnen? Fort- und Weiterbildungen spielen in der heutigen Zeit eine immer wichtigere Rolle. Bei solchen Terminen stehen jedoch meist die fachlichen Inhalte im Vordergrund. Das ist selbstverständlich sehr wichtig und doch gibt es weitere Fertigkeiten, die vorausgesetzt werden und die nur in einem Coaching oder Workshop zu erlernen sind. Es handelt sich dabei um Fähigkeiten, die allgemein vorausgesetzt werden, ohne dass sie vermittelt worden sind. Dazu gehört zum Beispiel das Verhalten gegenüber Kunden, die Ausstrahlung von Selbstbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten oder Stressmanagement. Das sind Themen, die jeden Arbeitnehmer, jede Führungskraft und jeden Unternehmer betreffen. In der Regel meint auch jeder, dass er die notwendigen Fähigkeiten mehr oder weniger habe. Umso überraschter sind die Teilnehmer nach Coachings und Trainings wenn sie feststellen, wie sehr sie sich innerhalb kurzer Zeit haben verbessern können. Welche Bedeutung haben nun der Besuch von Coachings und Seminaren in unserer Zeit Wer Seminare oder Coachings besucht, zeigt Eigeninitiative. Gleichzeitig vermittelt ein Arbeitnehmer seine Lernbereitschaft, eine Führungskraft erfüllt dadurch seine Vorbildwirkung und der Unternehmer zeigt sich veränderungsbereit. Genau nach solchen Fähigkeiten suchen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Führungskräfte gleichermaßen.



Eintrag vom: 13:29:50 - 03.10.2017
Die Vorteile für Teilnehmer von Stressmanagement- Seminaren. Die Bedeutung eines gesunden Stressmanagements Trainings oder Seminares in der heutigen Zeit.

Die Vorteile für Teilnehmer von Stressmanagement- Seminaren. Die Bedeutung eines gesunden Stressmanagements Trainings oder Seminares in der heutigen Zeit. Damit die Herausforderungen des Alltags gemeistert werden können, sollte Stress nicht einfach hingenommen werden. Vielmehr sollte ein Seminar oder Coaching besucht werden, in dem Stressmanagement und Burnout- Profilaxe erläutert wird. Es gibt viele Dinge, die hinterfragt werden können. Außerdem gibt es praktische Übungen, die in Stress-Situationen zum Einsatz kommen können. Wichtig ist es auch herauszufinden, welche Situationen als Stress eingestuft werden. Im Alltag bleibt häufig nicht ausreichend Zeit, um über gewisse Situationen nachzudenken. Für solche Überlegungen ist das Seminar oder das Coaching genau der richtige Platz. Außerdem ist der Teilnehmer mit seinen Gedanken nicht alleine, sondern kann mit anderen Teilnehmern diskutieren. Dann können zusammen mit den anderen Teilnehmern Lösungen erarbeitet werden. Da eigene Lösungen besonders effektiv sind, werden viele Anregungen gegeben, die dann umgesetzt werden können. Es wird sich innerhalb einer angemessenen Zeit eine angenehme Gelassenheit einstellen, die vorher unbekannt war. Je nachdem, wie hoch der Stresslevel zuvor war, kann es etwas Zeit brauchen, bis dieser Zustand erreicht ist. Entscheidend ist jedoch, dass dieser Zustand der Gelassenheit andauern wird. Wer weiß, wie er in Stress-Situationen reagieren muss, kann sich immer wieder entspannen. Dadurch wird sich insgesamt das Lebensgefühl verbessern.



Eintrag vom: 13:28:59 - 03.10.2017
Hotellerie und Gastronomie: In schwierigen Zeiten sind kluge Entscheidungen gefragt: Der richtige Zeitpunkt zum Handeln ist jetzt.

Hotellerie und Gastronomie: In schwierigen Zeiten sind kluge Entscheidungen gefragt: Der richtige Zeitpunkt zum Handeln ist jetzt. Umso dringlicher besteht Handlungsbedarf: Ein Coaching stärkt die Leistungsträger mehrfach: Der Coach - und damit auch die Betriebsleitung - nimmt ihre Situation am Arbeitsplatz wahr und setzt sich mit Ihnen auseinander. Die Führungskraft erhält einfaches und effektives Handwerkszeug, um (noch) besser mit Stress umzugehen. Ein weiterer positiver Effekt: Die Fähigkeit, sich zu entspannen hilft dem Mitarbeiter nicht nur, gelassener und souveräner mit Schwierigkeiten im Alltag umzugehen; sie fördert gleichzeitig die Regenerationsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung. In schwierigen Zeiten sind kluge Entscheidungen gefragt: Stressmanagement zahlt sich nicht nur kurzfristig aus, sondern hilft den Mitarbeitern mit Führungsverantwortung, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten. Darüber fördert ein Seminar oder Coaching den Blick für den Menschen hinter der Rolle - mit seinen Stärken und Schwächen. Der Mitarbeiter fühlt sich gesehen; das entlastet und motiviert. In der Alltagsroutine gerät dieser Aspekt oft in Vergessenheit. Fazit: Unterstützt ein Betrieb die Führungskraft durch Coaching oder Seminare im Umgang mit Stress, senkt es das Burn-out-Risiko für das gesamte Team. Eine lohnende Investition!



Eintrag vom: 13:28:09 - 03.10.2017
Stressmanagement für Führungskräfte - Prophylaxe, die sich mehrfach auszahlt Neue Kraft für Leistungsträger in der Hotellerie und Gastronomie.

Stressmanagement für Führungskräfte - Prophylaxe, die sich mehrfach auszahlt Neue Kraft für Leistungsträger in der Hotellerie und Gastronomie. Das Risiko für Mitarbeiter in Leitungspositionen an einem Burn-out zu erkranken, ist nicht zu unterschätzen. Das Manager Magazin berichtet, dass sich die Leistungsträger häufig im Stich gelassen fühlen. Gleichzeitig weisen die Autoren darauf hin, dass psychische Erkrankungen in Teams häufig auf schlechte Führung zurückzuführen sind. Noch immer herrscht vorrangig die Taktik, Burn-out und Depressionen zu verharmlosen oder totzuschweigen. Vermeiden kann diese Strategie weder die psychischen Erkrankungen noch die horrenden Kosten, die sie verursachen. Ein Seminar oder Coaching rund um das Thema "Stressmanagement und Burn-out-Prophylaxe" zeigt der Führungskraft, dass sich die Unternehmensleitung um sie kümmert und ihr Anerkennung zollt. Allein diese Signalwirkung ist nicht zu unterschätzen. Zudem gibt es Erkenntnisse aus der Hirnforschung ("Hirnforschung und Meditation: ein Dialog" von Wolf Singer und Matthieu Ricard), dass Entspannungstechniken, hier die Meditation, das Gehirn gegen Stress immunisieren. Besonders Mitarbeiter in Leitungspositionen müssen in der Hektik des Alltags einen kühlen Kopf bewahren und dürfen auch bei chronisch wiederkehrenden Konflikten nicht aus der Haut fahren. Der Zeitgeist ist von Beschleunigung und Verdichtung der Arbeitsabläufe geprägt - und macht auch vor der Hotel- und Gastronomiebranche nicht halt.



Eintrag vom: 13:27:14 - 03.10.2017
Wie wichtig sind Training und Seminare und Coachings für Stressmanagement- und Burnout- Prophylaxe in der Hotellerie und Gastronomie

Wie wichtig sind Training und Seminare und Coachings für Stressmanagement- und Burnout- Prophylaxe in der Hotellerie und Gastronomie. Stressmanagement für Führungskräfte - Prophylaxe, die sich mehrfach auszahlt Die Hotellerie- und Gastronomiebranche stellt seit jeher immense Ansprüche an die Belastbarkeit der Beschäftigten. Das Personal steht unter hohem Zeit- und Erfolgsdruck; die hektische, laute Umgebung trägt ihren Teil dazu bei, den Stresslevel der Mitarbeiter noch höher zu treiben. Kein Wunder also, wenn sich vorhandene Konflikte entsprechend heftig entladen. Die Führungskraft ist in solchen Momenten mehrfach gefordert: sie muss dafür sorgen, dass sich die Gemüter wieder beruhigen und der organisatorische Ablauf nicht gestört wird. Um dies zu leisten, muss sie sich selbst gut führen.



Eintrag vom: 13:26:24 - 03.10.2017
Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können

Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können. Eine gezielte Steuerung der Kompetenzentwicklung für Hotels und Restaurants - individuelle Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter waren noch nie so wichtig wie in der heutigen Zeit. Motivation und Engagement der Arbeitnehmer zu erhalten und zu fördern und Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten zu bieten, gehört ebenso dazu wie eine Jahresbilanz für das Steueramt aufzustellen. Coachings, Trainings und Weiterbildungen sind eine Win-Win-Win- Situation, sowohl für das Hotel und Restaurant als auch für Arbeitnehmer und den Gästen. Es bietet die Möglichkeit, die richtigen Mitarbeiter an das Hotel und Restaurant zu binden, in dem man den Rahmen dazu schafft neue Herausforderungen gezielt zu definieren, neue Ziele greifbar zu machen und erfolgreiche Strategien professionell umzusetzen. Workshops zur Weiterbildung sollten nicht länger mehr vom Arbeitsalltag getrennt werden, Karriere- und Service orientierte Entwicklung sollte für jeden Mitarbeiter in der Gastronomie individuell integriert und machbar sein. Weitere Informationen finden Sie in unseren Newslettern.



Eintrag vom: 10:41:01 - 20.09.2017
Stressmanagement- Training, Workshops und Burnout- Prophylaxe. Seminaren oder Coachings für die Gastronomie.

Stressmanagement- Training, Workshops und Burnout- Prophylaxe. Seminaren oder Coachings für die Gastronomie. Stress als Faktor in der heutigen Gesellschaft In der heutigen Gesellschaft nimmt der Stress immer weiter zu. In beruflicher Hinsicht haben viele Menschen gerade in der Hotellerie und Gastronomie eine Vollzeitstelle und müssen zusätzlich ggf. noch Überstunden leisten. Dazu kommt die Familie und Freunde, die ebenfalls Zeit beanspruchen. Dann muss sich noch um den Haushalt gekümmert werden. Schon all dies wäre genug Arbeit, die als Stress wahrgenommen wird. Wenn dann noch ein unerwartetes Problem im Hotel oder im Restaurant hinzukommt, was immer der Fall sein kann, wird das Stresslevel ein unerträgliches Maß erreichen. Viele Menschen sind der Ansicht, dass sich der Alltag heute in der Weise verändert hat und dass dagegen nichts unternommen werden kann. Eine solche Einstellung würde jedoch bedeuten, dass resigniert wird. Ideal sind daher Themen- Seminare, die erklären, wie auf Stress angemessen reagiert werden kann. Sollten Sie sich in Ihrem Hotel oder Restaurant näher mit diesem Thema beschäftigen wollen, empfehlen wir Ihnen unseren kostenfreien Newsletter.



Eintrag vom: 10:39:49 - 20.09.2017
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Die Finanzierung der Immobilie stellt das Fundament zur eigenen vier Wände dar. Baugrundstücke in Brandenburg sind sehr gut geeignet für den Bau des persönlichen Hauses

Wer hat mehrere Jahre lang Mietbetrag gezahlt, stellt sich häufig eines Tages die Frage nach eigenen vier Wänden. Hier kommen beispielsweise Baugrundstücke in Brandenburg in Frage. Die Finanzierung des Hauses ist in diesem Fall fast jederzeit nötig und sollte detailliert angedacht sein - um sich bestmöglich an die eigene wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu adaptieren und böse Knalleffekte zu unterbinden. Naivität in Sachen Eigenheimfinanzierung führt im schlimmsten Fall in die wirtschaftlichen Pleite und zum Verlust des Grundeigentums. Wer sich hier von Anfang an einen kompetenten Berater ins Boot holt, umgeht viele Versehen und spart dabei Zeit und Nerven, besonders aber längerfristig gesehen sein gutes Geld. Die Eigenheimfinanzierung bildet die Basis für das eigene Haus. Baugrundstücke in Brandenburg sind erstklassig angebracht für die Errichtung der eigenen Immobilie. Hier findet jeder Bauwillige, was sein Herz begehrt, und kann seinen Ansprüchen fast freien Lauf lassen. Per Eigenheimfinanzierung sind bei gutem Plan auch ein paar Extrawünsche lösbar.

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Einträge: 8 hinzugefügt am: 14.12.2017 - 10:07:33
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Coaching, Beratung und Training- ein wichtiges Thema für die Hotellerie und Gastronomie. Motivierte Mitarbeiter gibt es meist nur mit einer zufriedenen Chefetage.

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Wer die Fähigkeiten seines Personals auffrischen und verbessern möchte, sollte sich an Experten wenden. Besonders im Hinblick auf Sozialkompetenz, strategischer Vertrieb und Key Account Management Fähigkeiten sollten Unternehmen nichts unversucht lassen. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter mit Trainings, Coachings und Beratungen. Mit einer guten Mischung aus Online- und Präsenzseminaren können Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter fördern. Bei der Wahl sollten Sie insbesondere auf Qualität, Dauer, Effizienz, Flexibilität und Wirkungskraft achten. Ziel sollte ein möglichst minimaler Zeitaufwand bei einem maximalen Nutzen sein. Auf diese Weise werden Ihre Mitarbeiter nicht großartig im Tagesgeschäft gestört und können sich weiterhin auf ihre Aufgaben konzentrieren. Seminare lassen sich mittlerweile auch online finden und Sie können das passende Online Seminar aus den verschiedenen Bereichen wählen.

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Natur und Tierwelt

Interessantes und Wissenswertes über Tiere und Pflanzen. Haustiere, artgerechte Haltung, Wildtiere, heimische und exotische Flora und Fauna

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“Wohlstand ist, wenn die Menschen mehr Uhren haben als Zeit.” (Werner Mitsch)

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