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Coaching, Beratung und Training- ein wichtiges Thema für die Hotellerie und Gastronomie. Motivierte Mitarbeiter gibt es meist nur mit einer zufriedenen Chefetage.


Viele von Ihnen werden es wahrscheinlich bestätigen können: Ein jeder von uns würde etwas in seinem Hotel oder Restaurant in welchem er tätig ist, ändern wenn er könnte. Geht es Ihnen auch so? Stellen Sie fest, dass die Leistungsbereitschaft am sinken ist und somit auch der Umsatz? Allgemeine Unzufriedenheit und teilweise sogar Verzweiflung in der Chefetage? Daraus resultierende schlechte Laune und sich aufstauende Aggressionen, die, wie Sie sicherlich bestätigen können, an den Mitarbeitern und Kollegen ausgelassen wird? Für viele ein alltäglicher Zustand, für uns ein klarer Fall von einem sich eingespielten Teufelskreis. Denn motivierte Mitarbeiter kann es nur mit einer zufriedenen Chefetage geben, welche wiederrum steigenden Umsatz erwarten und Druck ausüben.... Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über eine Newsletter-Anmeldung freuen. So können wir Sie mit weitergehenden Informationen versorgen.


https://www.coaching-training-hobel.de/
Einträge: 17
Kategorie: Dienstleistungen  
hinzugefügt am: 06.11.2017 - 12:45:27
zuletzt aktualisiert: 06.11.2017 - 12:45:27


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Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können

Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können. Eine gezielte Steuerung der Kompetenzentwicklung für Hotels und Restaurants - individuelle Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter waren noch nie so wichtig wie in der heutigen Zeit. Motivation und Engagement der Arbeitnehmer zu erhalten und zu fördern und Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten zu bieten, gehört ebenso dazu wie eine Jahresbilanz für das Steueramt aufzustellen. Coachings, Trainings und Weiterbildungen sind eine Win-Win-Win- Situation, sowohl für das Hotel und Restaurant als auch für Arbeitnehmer und den Gästen. Es bietet die Möglichkeit, die richtigen Mitarbeiter an das Hotel und Restaurant zu binden, in dem man den Rahmen dazu schafft neue Herausforderungen gezielt zu definieren, neue Ziele greifbar zu machen und erfolgreiche Strategien professionell umzusetzen. Workshops zur Weiterbildung sollten nicht länger mehr vom Arbeitsalltag getrennt werden, Karriere- und Service orientierte Entwicklung sollte für jeden Mitarbeiter in der Gastronomie individuell integriert und machbar sein. Weitere Informationen finden Sie in unseren Newslettern.



Eintrag vom: 10:41:01 - 20.09.2017
Stressmanagement- Training, Workshops und Burnout- Prophylaxe. Seminaren oder Coachings für die Gastronomie.

Stressmanagement- Training, Workshops und Burnout- Prophylaxe. Seminaren oder Coachings für die Gastronomie. Stress als Faktor in der heutigen Gesellschaft In der heutigen Gesellschaft nimmt der Stress immer weiter zu. In beruflicher Hinsicht haben viele Menschen gerade in der Hotellerie und Gastronomie eine Vollzeitstelle und müssen zusätzlich ggf. noch Überstunden leisten. Dazu kommt die Familie und Freunde, die ebenfalls Zeit beanspruchen. Dann muss sich noch um den Haushalt gekümmert werden. Schon all dies wäre genug Arbeit, die als Stress wahrgenommen wird. Wenn dann noch ein unerwartetes Problem im Hotel oder im Restaurant hinzukommt, was immer der Fall sein kann, wird das Stresslevel ein unerträgliches Maß erreichen. Viele Menschen sind der Ansicht, dass sich der Alltag heute in der Weise verändert hat und dass dagegen nichts unternommen werden kann. Eine solche Einstellung würde jedoch bedeuten, dass resigniert wird. Ideal sind daher Themen- Seminare, die erklären, wie auf Stress angemessen reagiert werden kann. Sollten Sie sich in Ihrem Hotel oder Restaurant näher mit diesem Thema beschäftigen wollen, empfehlen wir Ihnen unseren kostenfreien Newsletter.



Eintrag vom: 10:39:49 - 20.09.2017
Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können.

Durch die Globalisierung verändern sich die Arbeitsmärkte in der Hotellerie und Gastronomie. Gezielte Trainings in Workshops oder Coachings können darauf vorbereiten um Veränderungen im Hotel und Restaurant adäquat begegnen zu können. Eine gezielte Steuerung der Kompetenzentwicklung für Hotels und Restaurants - individuelle Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter waren noch nie so wichtig wie in der heutigen Zeit. Motivation und Engagement der Arbeitnehmer zu erhalten und zu fördern und Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten zu bieten, gehört ebenso dazu wie eine Jahresbilanz für das Steueramt aufzustellen. Coachings, Trainings und Weiterbildungen sind eine Win-Win-Win- Situation, sowohl für das Hotel und Restaurant als auch für Arbeitnehmer und den Gästen. Es bietet die Möglichkeit, die richtigen Mitarbeiter an das Hotel und Restaurant zu binden, in dem man den Rahmen dazu schafft neue Herausforderungen gezielt zu definieren, neue Ziele greifbar zu machen und erfolgreiche Strategien professionell umzusetzen. Workshops zur Weiterbildung sollten nicht länger mehr vom Arbeitsalltag getrennt werden, Karriere- und Service orientierte Entwicklung sollte für jeden Mitarbeiter in der Gastronomie individuell integriert und machbar sein. Weitere Informationen finden Sie in unseren Newslettern.



Eintrag vom: 10:38:48 - 20.09.2017
Coachings und Trainings in Ihrem Hotel und Restaurant. Was erwarte ich von meinen Mitarbeitern- was erwarten die Mitarbeiter vom Betrieb und wo ist das gemeinsame Ziel!?

Coachings und Trainings in Ihrem Hotel und Restaurant. Was erwarte ich von meinen Mitarbeitern- was erwarten die Mitarbeiter vom Betrieb und wo ist das gemeinsame Ziel!? Erfahren Sie die Antworten in einem der Seminare und Workshops, speziell ausgerichtet für Hotels und Restaurants, welche weiter an Ihren Strukturen und Normen arbeiten möchten. Ein Individuell angepasstes Coaching und Training, sowohl im Einzelnen, als auch in der Gruppe, kann den Teamzusammenhalt wieder festigen, die Bahnen für das eigentliche Ziel in einem Hotel oder Restaurant wieder frei räumen und Mitarbeiter dazu bringen wieder an einem Strang zu ziehen. Denn ist es nicht so, dass es in vielen Hotels und Restaurants Konkurrenzkämpfe untereinander gibt und einer den anderen ausstechen versucht? Und dabei das Ziel aus den Augen verliert? Besser jetzt als nie! Fakt ist, dass heutzutage Coachings und Trainings einen viel höheren Stellenwert haben als noch vor einigen Jahren. Woran liegt das? Ein Grund liegt wohl darin, dass die Anforderungen an die Mitarbeiter in der Hotellerie und Gastronomie ständig steigen und der Druck auf die Inhaber immer größer wird. Versäumen Sie es also nicht, durch professionelles Training mit einem Coach, motivierende Mitarbeiter zu schaffen, denn dies kann sich ebenso positiv auf den gesamten Umsatz auswirken.



Eintrag vom: 10:37:46 - 20.09.2017
Was könnte ein Hotel oder Restaurant durch interne bzw. personal- Coachings/ Trainings erreichen? Wichtige Punkte rund um Coaching und Training für Hotels und Restaurants.

Was könnte ein Hotel oder Restaurant durch interne bzw. personal- Coachings/ Trainings erreichen? Wichtige Punkte rund um Coaching und Training für Hotels und Restaurants. Mitarbeiter als Quelle zum Erfolg. Was könnte ein Hotel oder Restaurant durch interne bzw. personal- Coachings/ Trainings erreichen? Wer das eigene Hotel oder Restaurant betrachtet, der stellt in der Regel schnell fest, dass der Erfolg von der Leistung seiner Mitarbeiter abhängt. Nur dann, wenn die Mitarbeiter motiviert arbeiten, kann das Hotel oder Restaurant erfolgreich sein. Deshalb stellt sich die Frage, wie die Mitarbeiter auf Dauer so motiviert werden können, damit es dem Betrieb zugutekommt. Meistens handelt es sich nur um kleine Faktoren, die eine große Auswirkung haben. Ein gutes Beispiel dafür sind Coachings. Mit solchen Veranstaltungen können wahre Wunder bewirkt werden, weil es sich aus Sicht der Mitarbeiter um mehr als ein Seminar oder Workshop handelt. Den Mitarbeitern wird ein Weiterbildungsangebot zur Verfügung gestellt, dass sie schätzen und gerne in Anspruch nehmen. In der Folge wirken sich solche Workshops, Coachings und Trainings positiv auf das Hotel oder Restaurant aus. Weitere Informationen erhalten Sie über unsere kostenlosen Newsletter.



Eintrag vom: 10:36:31 - 20.09.2017
Hotellerie und Gastronomie- Erfolge durch Coachings, Trainings und Beratungen- Hotels und Restaurants stärken

Hotellerie und Gastronomie- Erfolge durch Coachings, Trainings und Beratungen- Hotels und Restaurants stärken. Wie führe ich meine Mitarbeiter, wie kann ich sie motivieren und wie bringe ich eine klare Struktur in den Arbeitsalltag. Engagieren Sie jemanden, der Ihnen bei diesen Fragen behilflich sein kann. Einen Personal Coach, welcher das Gleichgewicht in Ihrer Firma wieder herstellen kann. Wenn wir anfangen, zuerst an uns selbst zu arbeiten um heraus zu finden was von jedem in einem Betrieb erwartet wird, so können Sie auch lernen, Anweisungen korrekter und klarer an Ihre Mitarbeiter weiter zu geben. Mitarbeiter wieder rum erfahren, inwiefern sich positiv erbrachte Leistung täglich auszahlt und das Klima im Hotel oder Restaurant unter den Kollegen verbessert. Denn es gibt einen grundlegenden Fehler, welcher in den meisten Hotels und Restaurants, anfangs unbemerkt, schlummert: Die Rangordnung in einem Betrieb ist nicht geklärt. Und hier kann ein Personal Coaching überaus sinnvoll sein. Wie führe ich meine Mitarbeiter, wie kann ich sie motivieren und wie bringe ich eine klare Struktur in den Arbeitsalltag. Was erwarte ich von meinen Mitarbeitern und wo ist das Ziel! Wie können wir es erreichen? Sollten Sie Interesse an Coachings im Hotel oder Restaurant haben, so empfiehlt es sich unseren Newsletter zu abonnieren. Hier informieren wir Sie in regelmäßigen Abständen



Eintrag vom: 10:35:25 - 20.09.2017
Eine Chance für den Dienstleister in der Hotellerie und Gastronomie. Die Unternehmensberatung - nutzen Sie die Vorteile zum Wohle für Ihren eigenen Betrieb.

Eine Chance für den Dienstleister in der Hotellerie und Gastronomie. Die Unternehmensberatung - nutzen Sie die Vorteile zum Wohle für Ihren eigenen Betrieb. Förderung in vielen Bereichen der Hotellerie und Gastronomie. Externe Berater können dem Unternehmen einen Mehrwert, der über die bloße Koordinierung der grundlegenden Abläufe hinausgeht bieten. Unternehmensberater sind meist vielseitig ausgebildet und zeichnen sich durch ein hohes Verständnis von wirtschaftlichen Vorgängen aus. Unter anderem können sie den Unternehmern und Führungskräften dabei helfen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und zu verfeinern, indem sie ihnen abstrakte Denkweisen vorstellen. Das bedeutet, dass nicht nur die Oberfläche des Hotels oder Restaurants von etwaigen Mängeln bereinigt, sondern dass darüber hinaus der ganze Aufbau des Betriebes mittels einer glasklaren Zielausrichtung kernsaniert wird. Durch individuelle Coachings und Beratungen können in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmern solche Pläne erarbeitet werden. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren kostenlosen Newslettern.



Eintrag vom: 10:34:20 - 20.09.2017
Hotels und Restaurants- die Vorteile von externen Wissen für den eigenen Betrieb

Hotels und Restaurants- die Vorteile von externen Wissen für den eigenen Betrieb nutzen. Eine Chance für jeden Dienstleister in der Hotellerie und Gastronomie.Hotels und Restaurants sind in der Regel komplexe Unternehmen mit einer Fülle von verschiedenen Aufgaben. In den Bereichen Buchhaltung, Marketing und Personal müssen Hotels und Restaurants auf einer Mikroebene ebenso hart und effizient wirtschaften wie ranghohe Firmen. Dabei kann ein ausgiebiges Coaching und Training mit Spezialisten von großem Vorteil sein. Solche Spezialisten verfügen über weitreichende Erfahrungen im Hotellerie- und Gastronomiegewerbe, weshalb sie mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen bei der Ausrichtung des Unternehmens einträgliche Impulse setzen können. Wenn Sie gerne mehr an Informationen zu den Themen Beratung- Coaching und Training rund um die Hotellerie und Gastronomie bekommen möchten, empfehlen wir ihnen unseren kostenlosen Newsletter.



Eintrag vom: 10:33:16 - 20.09.2017
Hotellerie und Gastronomie- Coaching und Training- ein wichtiges Thema für Unternehmen. Kompetenz als Wettbewerbsfaktor im Fremdenverkehr. Wie Globalisierung den Arbeitsmarkt verändert.

Hotellerie und Gastronomie- Coaching und Training- ein wichtiges Thema für Unternehmen. Kompetenz als Wettbewerbsfaktor im Fremdenverkehr. Wie Globalisierung den Arbeitsmarkt verändert. Wie Globalisierung den Arbeitsmarkt verändert. Die Folgen der Globalisierung betreffen neben dem Kapital- und Gütermarkt auch den Arbeitsmarkt. Durch die Verschmelzung dieser Märkte und die damit verbundene Zunahme an Konkurrenz und Mobilität ist das Arbeitsangebot sowie die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern gerade in der Hotellerie und Gastronomie für das eigene Unternehmen enorm angestiegen. Der einzige Ausweg, um aus Unternehmersicht neben der Vielzahl an Marktteilnehmern als Arbeitgeber lukrativ zu sein, ist es qualifiziert zu sein. Als Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie sind Sie nur so kompetent wie ihre Mitarbeiter. Kompetenz als Wettbewerbsfaktor. Unser Tipp für Sie: Coachings und Weiterbildungen sind eine Win-Win-Situation, sowohl für das Hotel und Restaurant als auch für Arbeitnehmer. Wenn Sie sich für dieses wichtige Thema interessieren- empfiehlt es sich unseren Newsletter zu abonnieren. Hier informieren wir Sie in regelmäßigen Abständen.



Eintrag vom: 10:32:13 - 20.09.2017
Viele Experten sind überzeugt davon, die Investition in Trainings und Coachings lohnt sich. Richtig eingesetzt kann es den Umsatz, die Motivation und das Klima in Unternehmen deutlich verbessern

Viele Experten sind überzeugt davon, die Investition in Trainings und Coachings lohnt sich. Richtig eingesetzt kann es den Umsatz, die Motivation und das Klima in Unternehmen deutlich verbessern. Coachings und Trainings werden in vielen Unternehmen immer populärer, denn durch gezielte Maßnahmen ist es möglich, die berufliche Leistung firmenintern deutlich zu steigern - und das gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungspersonen. In den kleinen und mittelständischen Unternehmen sind Coachings noch nicht ganz so stark etabliert, in den Großkonzernen jedoch sind sie mittlerweile ein fester Bestandteil des täglichen Berufslebens. Und: Experten sind überzeugt davon, dass sich die Investition lohnt, denn Coaching kann - richtig eingesetzt - sowohl den Umsatz des Unternehmens als auch die Motivation und das Klima unter den Mitarbeitern deutlich verbessern. Somit kann das ganze Potenzial einer Firma voll ausgeschöpft werden: Fehler und Missstände werden schneller entdeckt und können künftig durch optimiertes Handeln vermieden werden, bevor sie entstehen. Also: Grund genug, sich auch selbst einmal als Unternehmer mit dem Thema Coaching zu befassen. Wir bieten professionelles Coaching für Unternehmen in den verschiedensten Sektoren: Wir erkennen schnell, worauf es ankommt und wo sich Optimierungspotenzial verbirgt. Gemeinsam zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen wieder nach ganz vorne bringen - intern sowie im Hinblick auf Umsatz und Leistung. Wann macht Coaching wirklich Sinn? So manch ein Unternehmer fragt sich nun: Wann und wie erkenne ich, dass meine Mitarbeiter und ich ein Coaching benötigen? Nach wie vor gibt es nicht wenige Chefs, die dem Ganzen etwas kritisch gegenüberstehen und nicht wissen, was dies nun letztendlich bringen oder verändern soll. Die Wirkung eines guten Coachings sollte jedoch nie unterschätzt werden. Grundsätzlich ist ein Coaching für ein Unternehmen immer sinnvoll, allerdings lohnt es sich ganz besonders, wenn es darum geht, Fehler zu beheben. Taucht beispielsweise immer wieder dasselbe Problem auf oder löst sich ein firmeninterner Konflikt dauerhaft nicht, dann sollte man Hilfe von außen suchen. Das können Spannungen in der Gruppe, Probleme mit der Leistung oder auch Misserfolge bei potenziellen Kunden sein. Solche Schwierigkeiten wirken auf den ersten Blick oberflächlich lösbar, oft liegen die tatsächlichen Ursachen aber viel tiefer. In einem Coaching lassen sich Ziele, Aufgaben, Regeln für das Miteinander und Weiteres neu definieren und gemeinsam besprechen - man kann also nur davon profitieren. Häufig kommt es auch vor, dass eine Führungsperson sich selbst das Gefühl gibt, ständig alles kontrollieren zu müssen - oder auch, dass Mitarbeiter sich überwacht fühlen. Auch solche Probleme trüben die tägliche Arbeit und beeinflussen selbstverständlich auch die Leistung nicht unbedingt positiv. Ein Training für Unternehmensnachfolge - lohnt sich das? Viele Firmen sind Familienunternehmen oder werden in regelmäßigen Abständen in neue Hände übergeben. Dann ist es sinnvoll, ein Coaching zur Unternehmensnachfolge in Anspruch zu nehmen. Ganz egal, ob es sich um einen Nachfolger aus der Familie, wie das eigene Kind, oder auch um einen neu gewählten Vorstand handelt - es ist immer wichtig, dass diese Person die Erwartungen und Anforderungen voll erfüllt, das Unternehmen richtig repräsentiert und sich natürlich auch mit dem neuen Posten arrangiert. Nicht selten haben Kinder und Eltern völlig verschiedene Persönlichkeiten und agieren in bestimmten Situationen ganz verschieden. Das kann sich vor allem auf die Mitarbeiter und auch auf die wirtschaftliche Situation schnell negativ auswirken. Ein erfahrener Coach kann den Beteiligten in diesem Fall aufzeigen, welches Verhalten zur eigenen Person passt und wie sich für das Unternehmen sowie für seine Mitarbeiter in diesem Rahmen das Beste herausholen lässt. Wie findet man den richtigen Coach? Hat man sich als Unternehmer für ein Coaching bzw. Training entscheiden, dann fragt er sich zumeist, wo man denn nun den passenden Experten findet, der auch zu den eigenen Bedürfnissen und Wünschen passt. Fest steht, dass Sie als Unternehmer keinesfalls irgendein Training buchen sollten, sondern sich vorher umfassend informieren. Wichtig ist, sich mit Experten zusammenzusetzen, die zielgenau erkennen, worauf es im jeweiligen Unternehmen ankommt und was sich noch optimieren lässt. Genau diesen Service bieten wir Ihnen mit maximaler Fachkompetenz. Externes Wissen kann nicht genutzte Unternehmensressourcen zum Leben erwecken und somit nur Positives bewirken. Coaching ist vor allem für Führungspositionen sehr attraktiv, doch auch Mitarbeiter können viel Neues aus einem Training mitnehmen. Der Ablauf, die Themen und Weiteres werden selbstverständlich zunächst besprochen, bevor das Coaching starten kann. Die Vorteile von Coaching im Überblick Hier zeigen wir Ihnen noch einmal zusammengefasst, welche Vorteile Ihnen ein professionelles Coaching für Ihr Unternehmen bietet: Gutes Coaching... ...kommt Ihrer eigenen Selbstwahrnehmung und -reflexion zugute und erweitert die Möglichkeiten im Hinblick auf Verhalten und Erleben so gut wie möglich. ...berät Sie umfassend zu Potenzialen, unterstützt Sie und begleitet Sie sowie Ihre Mitarbeiter, um die Leistung in Ihrem Unternehmen zu maximieren. ...begleitet Sie nicht nur in umsatzorientierten Unternehmen, sondern auch im sozialen Sektor. ...arbeitet lösungsorientiert und fokussiert sich auf Ergebnisse, die dem Einzelnen zugutekommen. ...soll die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit sowie auch die der Mitarbeiter steigern. ...bietet stets einen Gewinn für ein Unternehmen: Visionen, Veränderungen, Zielsetzungen und die interne sowie externe Kommunikation profitieren davon. Kontaktieren Sie uns - wir helfen Ihnen als Unternehmer weiter! Sollten auch Sie Interesse an einem professionellen Coaching und Training für Ihr Unternehmen haben, so unterstützen und beraten wir Sie gerne. Individuelle Bedürfnisse stehen dabei im Vordergrund: Gemeinsam legen wir fest, worauf es bei Ihnen persönlich ankommt und zeigen Ihnen auf, wo versteckte Potenziale schlummern, wie Sie Spannungen zwischen Mitarbeitern lösen, die Motivation stärken und wie Sie mit vermeintlich unlösbaren Problemen umgehen. Dabei gehen wir nicht belehrend vor, sondern stehen als Rückendecker, stärkender Partner an Ihrer Seite, der Ihnen dabei hilft, zukünftig auch selbst lösungsorientierter zu handeln und das Beste aus Ihrem Unternehmen herausholt.



Eintrag vom: 16:04:16 - 01.10.2015
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Hier erfahren Sie das Neueste von der Pressabteilung des Bundesgerichtshofes aus diesem Jahr über die Beweissicherung mittels Dashcam-Videos

Hier erfahren Sie das Neueste von der Pressabteilung des Bundesgerichtshofes aus diesem Jahr über die Beweissicherung mittels Dashcam-Videos Ob Dashcam-Videos vom Straßenverkehr in zivilrechtlichen Prozessen als Beweismittel verwertbar sind, ist in der Rechtsprechung bisher höchst umstritten. Der sechste Zivilsenat des Bundesgerichtshofes hat über diese Frage mit einem Urteil vom 15.Mai 2018 entschieden. Laut Pressemitteilung des BGH ist die im zu entscheidenden Fall vorgelegte Videoaufzeichnung trotz eines Verstoßes gegen das Bundesdatenschutzgesetz als Beweismittel im Unfallhaftpflichtprozess gegen den angeblichen Unfallverursacher auch verwertbar. Ihr Verkehrsrechtsanwalt Eggert aus Hamburg greift gern auf dieses neue Urteil zurück, dass auch bei den Oberlandesgerichten und Landgerichten Beachtung finden wird.

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Kategorie: Recht & Finanzen  
 
   
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