In unserer Informationsgesellschaft gilt eine kostbare Währung: das Wissen. Wer einen Wissensvorsprung besitzt, hat einen klaren Vorteil. Sei es, ob man als Bewerber den interessantesten Job sucht oder als Personalverantwortlicher den passenden Kandidaten für eine freie Stelle. Mit unserem RSS Feed helfen wir Ihnen, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Indem wir aktuelle Trends vorstellen, Analysen liefern, den Arbeits- wie den Weiterbildungsmarkt unter die Lupe nehmen und das Arbeitsrecht zu Wort kommen lassen. All dies finden Sie in unserem „HR News Blog“.
Darf ein Mitarbeiter zu einfachen Tätigkeiten gezwungen werden, für die er nicht eingestellt wurde und die nicht im Arbeitsvertrag stehen? Das Arbeitsgericht Frankfurt sagt Nein. Spätestens beim Putzen hört der Spaß auf. Die Möglichkeit, Kosten zu sparen, mag in wirtschaftlich mauen Zeiten verlockend sein: Man kündigt den Servicevertrag mit der Reinigungsfirma und weist einfach sein ohnehin unausgelastetes Personal an, die Geschäftsräume zu putzen.
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Ein Unternehmen mit gesellschaftlichem Vorbildcharakter - so stellt sich eine Mehrheit von Angestellten ihren idealen Arbeitgeber vor. Besonders hoch im Kurs stehen sozial verantwortliches Handeln und Umweltbewusstsein. Eine internationale Studie von Kelly Services macht es deutlich: Firmen, mit hohem sozialen Anspruch gelten unter Angestellten als besonders attraktiv.
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Das Eigenheim, der Freundeskreis, das soziale Umfeld der Kinder - es gibt viele Gründe, warum man den Wohnort nicht verlassen möchte. Für rund die Hälfte aller Deutschen kommt deshalb ein Umzug für den Job nicht in Frage. Einer Umfrage der Offenbacher Marplan Forschungsgesellschaft zufolge wären nur 47 Prozent der Menschen hierzulande bereit, ihre Heimat zu verlassen, wenn eine interessante Stelle ruft.
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Eine Stelle über persönliche Kontakte der Mitarbeiter zu besetzen, hat wertvolle Vorteile: Ohne Ausschreibungsverfahren spart die Personalabteilung Zeit und Geld. Kleine Firmen ergreifen diese Chance besonders häufig. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung jetzt herausgefunden hat, wurden im Jahre 2008 für rund die Hälfte aller Neubesetzungen persönliche Netzwerke aktiviert.
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Emanzipation hin, Gleichberechtigung her - beim Geld geben sich viele Frauen mit alten Rollenmustern zufrieden und befürworten sie sogar: Jede vierte Frau erwartet, dass ihr Mann ein höheres Einkommen hat als sie selbst. Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen bei gleicher Arbeit und Qualifikation hält sich hartnäckig. Das ist ungerecht, trägt allerdings zum Beziehungsfrieden in Ehe und Partnerschaft bei.
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Geist, Seele, Materie - weil der Mensch mehr ist, als seine bloße Erscheinungsform in der physischen Welt. Wissenschaften und Spiritualität prallen aufeinander und erklären ein vollständiges Welt - und Menschenbild.
Sonnenschutzfolien - Spiegelfolie, UV-Schutzfolie. Wir verfügen über 30 Jahre Erfahrung im Verlegen von Gebäudefolien sowie Kfz-Tönungsfolien. Diese Erfahrung versetzt uns in die Lage, auch an schwierigen Objekten, eine fachgerechte Beschichtung von Spiegelfolien und Sicherheitsfolien durchzuführen.
Blendschutzfolie findet Anwendung in Lager- und Produktionshallen, da bestimmte Anforderungen in der Produktion dies notwendig machen .In vielen Büros kommen Sonnenschutzfolien, als Schutz vor zu starker Sonneneinstrahlung zum Einsatz, was auch die Optik von großen Bürokomplexen in Innenstädten und Industriegebieten aufwertet.
